2026년 근로장려금 지급일을 기다리고 있다면 먼저 내가 신청한 장려금이 정기신청인지 반기신청인지 확인해야 합니다. 근로장려금은 신청 방식과 귀속연도에 따라 지급 시기가 달라지기 때문입니다.
특히 2026년 9월에는 2026년 귀속 상반기분 근로장려금 신청이 진행되고 있습니다. 2026년 상반기에 근로소득만 있는 대상자는 9월 15일까지 반기신청을 할 수 있으며, 국세청은 심사를 거쳐 2026년 12월 17일 지급 예정이라고 안내하고 있습니다.
2026년 귀속 상반기분 근로장려금 신청기간은 2026년 9월 1일~9월 15일입니다.
상반기분은 심사 후 2026년 12월 17일 지급 예정이며, 이번 신청 대상은 기본적으로 2026년 상반기에 근로소득만 있는 가구입니다.
목차
- 2026 근로장려금 지급일
- 근로장려금 지급액
- 신청조건 및 소득기준
- 재산요건
- 정기신청과 반기신청 차이
- 2026년 상반기분 반기신청
- 근로장려금 지급액 조회방법
- 신청방법
- 기한 후 신청
- 자주 묻는 질문 FAQ
1. 2026 근로장려금 지급일은 언제?
근로장려금 지급일은 정기신청과 반기신청에 따라 다릅니다. 2025년 귀속 정기분을 2026년에 신청한 경우에는 심사를 거쳐 2026년 8월에 지급되는 일정이 적용됩니다. 반면 2026년 귀속 상반기분은 2026년 9월에 신청하여 12월에 지급받는 구조입니다.
| 구분 | 신청기간 | 지급시기 |
|---|---|---|
| 2025년 귀속 정기신청 | 2026.5.1~6.1 | 2026년 8월 27일 예정 |
| 2026년 상반기분 | 2026.9.1~9.15 | 2026년 12월 17일 예정 |
| 2026년 하반기분 | 2027.3.1~3.15 | 2027년 6월 말 |
| 2026년 귀속 정기신청 | 2027.5월 | 2027년 8~9월경 |
국세청에 따르면 2026년 귀속 상반기분 근로장려금은 9월 15일까지 신청하며, 심사를 거쳐 12월 17일 지급 예정입니다.
2. 2026 근로장려금 지급액
근로장려금은 모든 신청자에게 동일한 금액이 지급되는 것이 아닙니다. 가구 유형과 총소득, 재산 등에 따라 산정금액이 달라집니다.
현재 국세청이 안내하는 근로장려금의 최대 지급액은 다음과 같습니다.
| 가구 유형 | 소득 기준 | 최대 지급액 |
|---|---|---|
| 단독가구 | 2,200만 원 미만 | 165만 원 |
| 홑벌이가구 | 3,200만 원 미만 | 285만 원 |
| 맞벌이가구 | 4,400만 원 미만 | 330만 원 |
다만 위 금액은 최대 지급액입니다. 실제로 받는 금액은 총급여액 등의 구간에 따라 달라질 수 있습니다. 또한 재산요건에 따라 지급액이 감액될 수도 있으므로 단순히 소득기준만 보고 예상 지급액을 판단하면 안 됩니다.
3. 2026 근로장려금 신청 대상과 조건
근로장려금은 일을 하고 있지만 소득이 상대적으로 적은 근로자, 사업자 또는 종교인 가구를 지원하기 위한 제도입니다. 하지만 소득이 적다고 해서 누구나 받을 수 있는 것은 아닙니다. 가구원 요건, 소득 요건, 재산 요건을 모두 확인해야 하며, 일부 조건에 해당하면 신청 대상에서 제외될 수 있습니다.
특히 근로장려금은 신청하는 연도의 소득이 아니라 해당 귀속연도의 소득과 재산을 기준으로 심사한다는 점을 알아두는 것이 중요합니다. 예를 들어 2026년에 신청하는 2025년 귀속 정기분은 2025년의 소득과 재산 등을 기준으로 심사합니다.
- 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득이 있는 사람
- 가구 유형별 총소득 기준을 충족하는 사람
- 가구원 전체의 재산 기준을 충족하는 사람
- 다른 법령상 지급 제한 또는 제외 사유에 해당하지 않는 사람
① 근로소득이 있는 경우
회사에 다니면서 급여를 받는 근로자는 근로장려금 신청 대상이 될 수 있습니다. 정규직뿐만 아니라 일정 요건을 충족하는 일용근로자 등도 근로소득에 해당할 수 있습니다. 다만 실제 지급 여부는 가구 구성과 소득 및 재산요건을 모두 충족하는지에 따라 결정됩니다.
또한 2026년 9월 반기신청은 일반적인 정기신청과 구분해야 합니다. 2026년 상반기분 반기신청은 기본적으로 2026년 상반기에 발생한 근로소득만 있는 가구가 대상입니다.
② 사업소득이 있는 경우
사업자도 근로장려금 대상이 될 수 있습니다. 사업소득이 있다고 해서 자동으로 제외되는 것은 아닙니다. 다만 사업소득은 총수입금액 자체가 아니라 업종별 조정률 등을 적용해 산정되는 사업소득금액을 기준으로 소득요건을 판단하므로 주의해야 합니다.
사업소득이 있는 경우에는 반기신청 대상과 정기신청 대상이 달라질 수 있습니다. 따라서 9월 반기신청을 알아보고 있다면 본인에게 근로소득 외 사업소득이 있는지 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
③ 종교인소득이 있는 경우
종교인소득이 있는 가구 역시 일정 요건을 충족하면 근로장려금을 신청할 수 있습니다. 다만 근로소득만 있는 사람을 대상으로 하는 반기신청과는 구분해야 합니다.
4. 근로장려금 가구 유형별 신청 대상
근로장려금은 신청자의 가족관계에 따라 단독가구, 홑벌이가구, 맞벌이가구로 구분합니다. 가구 유형에 따라 적용되는 소득 기준과 최대 지급액이 달라집니다.
단독가구
배우자와 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 없는 가구가 기본적으로 단독가구에 해당합니다. 따라서 혼자 거주하는 1인 가구뿐만 아니라 가족과 함께 거주하더라도 가구원 요건에 따라 단독가구로 판단될 수 있습니다.
부부합산 총소득이 2,200만 원 미만
홑벌이가구
배우자 또는 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 가구 등이 해당할 수 있습니다. 배우자가 있는 경우에는 배우자의 소득 수준에 따라 홑벌이가구인지 맞벌이가구인지 구분될 수 있습니다.
부부합산 총소득이 3,200만 원 미만
맞벌이가구
신청인과 배우자 모두 일정 수준 이상의 총급여액 등이 있는 경우 맞벌이가구로 구분될 수 있습니다. 단순히 부부 모두 직장을 다닌다는 이유만으로 무조건 맞벌이가구가 되는 것은 아니므로 배우자의 소득금액을 함께 확인해야 합니다.
부부합산 총소득이 4,400만 원 미만
5. 근로장려금 소득 기준
근로장려금은 가구 유형별로 정해진 총소득 기준을 충족해야 합니다. 2026년에 신청하는 2025년 귀속분을 기준으로 대표적인 소득 기준은 다음과 같습니다.
| 가구 유형 | 총소득 기준 | 최대 지급액 |
|---|---|---|
| 단독가구 | 2,200만 원 미만 | 165만 원 |
| 홑벌이가구 | 3,200만 원 미만 | 285만 원 |
| 맞벌이가구 | 4,400만 원 미만 | 330만 원 |
여기서 말하는 총소득에는 근로소득뿐만 아니라 사업소득, 종교인소득, 이자·배당·연금소득 및 기타소득 등이 포함될 수 있습니다. 따라서 월급만 확인하고 신청 가능 여부를 판단해서는 안 됩니다.
6. 근로장려금 재산 기준
소득 기준을 충족하더라도 재산 기준을 충족하지 못하면 근로장려금을 받을 수 없습니다. 재산은 신청자 개인의 재산만 보는 것이 아니라 가구원 전체의 재산을 기준으로 판단합니다.
가구원 전체의 재산 합계액이 2억4천만 원 미만이어야 합니다.
재산에는 주택, 토지, 건축물, 승용자동차, 전세금, 금융재산, 유가증권, 회원권, 부동산을 취득할 수 있는 권리 등이 포함될 수 있습니다.
특히 부동산이나 자동차뿐 아니라 예금과 주식 등 금융재산도 확인 대상이 될 수 있기 때문에 재산 기준을 판단할 때는 단순히 부동산 보유 여부만 확인해서는 안 됩니다.
또한 재산 합계액이 일정 기준 이상이면 장려금이 감액될 수 있습니다. 따라서 소득요건을 충족하더라도 최종 지급액은 재산 규모에 따라 달라질 수 있습니다.
7. 근로장려금 신청 제외 조건
근로장려금에는 신청할 수 없는 대표적인 제외 조건도 있습니다. 신청 전에 아래 항목을 확인하면 불필요한 신청이나 지급 제외를 예방하는 데 도움이 됩니다.
① 대한민국 국적이 없는 경우
일반적으로 대한민국 국적을 보유하지 않은 사람은 근로장려금 신청 대상에서 제외될 수 있습니다. 다만 대한민국 국적을 가진 사람과 혼인했거나 대한민국 국적의 부양자녀가 있는 경우 등 예외가 적용될 수 있으므로 국적 요건은 개인의 상황을 함께 확인해야 합니다.
② 다른 거주자의 부양자녀인 경우
신청자가 다른 거주자의 부양자녀에 해당하는 경우에는 근로장려금을 독립적으로 신청할 수 없는 경우가 있습니다. 부양자녀 요건은 가구 판정에도 영향을 주기 때문에 가족 구성원의 장려금 신청 여부와 함께 확인해야 합니다.
③ 전문직 사업자인 경우
변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 의사, 약사 등 일부 전문직 사업자는 근로장려금 대상에서 제외됩니다.
특히 전문직 사업자는 사업소득이 있다는 이유만으로 단순 판단하지 말고 본인의 업종과 배우자의 업종까지 함께 확인하는 것이 중요합니다.
④ 소득 및 재산 기준을 초과하는 경우
가구 유형별 총소득 기준을 초과하거나 가구원 전체의 재산이 기준을 초과하면 근로장려금을 받을 수 없습니다.
따라서 월급이 적더라도 예금, 주식, 부동산, 자동차 등의 재산을 합산했을 때 재산 기준을 초과하면 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
⑤ 반기신청 대상이 아닌 소득이 있는 경우
2026년 9월 상반기분 반기신청을 기준으로 보면 반기신청은 근로소득만 있는 가구를 대상으로 합니다.
따라서 근로소득과 함께 사업소득 또는 종교인소득 등이 있는 경우에는 반기신청 대상이 아닌지 확인해야 합니다. 이 경우 정기신청으로 신청해야 하는 상황이 발생할 수 있습니다.
현재 2026년 9월에 신청하는 상반기분 반기신청은 근로소득만 있는 경우를 중심으로 판단합니다. 사업소득이나 종교인소득이 함께 있다면 정기신청 대상 여부를 확인해야 합니다.
8. 신청 전에 확인하는 7가지 체크리스트
근로장려금 신청 전에는 다음 항목을 순서대로 확인하면 편리합니다.
- 소득 종류 확인 — 근로·사업·종교인소득 중 어떤 소득이 있는지 확인
- 가구 유형 확인 — 단독·홑벌이·맞벌이 중 어디에 해당하는지 확인
- 총소득 확인 — 부부합산 소득이 기준 이하인지 확인
- 가구원 확인 — 배우자, 부양자녀, 직계존속 등을 확인
- 재산 확인 — 가구원 전체의 재산을 합산해 확인
- 전문직 여부 확인 — 신청 제외 대상 업종인지 확인
- 신청기간 확인 — 정기신청인지 반기신청인지 확인
9. 이런 경우에는 신청 전 꼭 확인하세요
부부 모두 직장에 다니는 경우
부부 모두 근로소득이 있다고 해서 무조건 맞벌이가구로 확정되는 것은 아닙니다. 배우자의 총급여액 등이 맞벌이가구 요건에 해당하는지 확인해야 합니다.
부모님과 함께 사는 경우
주민등록상 같은 주소에 거주한다는 이유만으로 단순하게 판단해서는 안 됩니다. 70세 이상 직계존속 등 가구원 요건과 실제 부양관계 등을 함께 확인해야 합니다.
전세로 거주하는 경우
전세보증금도 재산 산정에 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 주택을 소유하지 않았더라도 전세금 등을 포함한 전체 재산을 확인해야 합니다.
주식이나 예금이 있는 경우
금융재산도 재산요건 판단에 포함될 수 있습니다. 부동산이 없다는 이유만으로 재산요건을 충족한다고 단정해서는 안 됩니다.
퇴사 후 현재 소득이 없는 경우
근로장려금은 현재 시점의 소득만으로 판단하는 제도가 아닙니다. 신청하는 장려금의 귀속연도와 해당 연도의 소득을 기준으로 심사하므로 퇴사 시점과 귀속연도를 함께 확인해야 합니다.
10. 신청 대상과 제외 조건 한눈에 보기
| 구분 | 확인 내용 |
|---|---|
| 신청 가능 | 근로·사업·종교인소득 등이 있고 요건을 충족하는 경우 |
| 단독가구 | 배우자·부양자녀·70세 이상 직계존속 등이 없는 가구 |
| 홑벌이가구 | 배우자 또는 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속 등이 있는 가구 |
| 맞벌이가구 | 신청인과 배우자 모두 일정 소득요건을 충족하는 가구 |
| 소득 초과 | 가구 유형별 총소득 기준을 초과하면 제외 |
| 재산 초과 | 가구원 전체 재산 합계액이 기준 이상이면 제외 |
| 전문직 사업자 | 일부 전문직 사업자는 신청 대상에서 제외 |
| 반기신청 | 근로소득 외 소득이 있는 경우 신청 대상 여부를 별도로 확인 |
근로장려금은 “월급이 적으면 받을 수 있다”는 식으로 단순하게 판단하면 안 됩니다.
① 가구 유형 → ② 소득 → ③ 재산 → ④ 신청 제외 조건 → ⑤ 신청기간 순서로 확인해야 정확하게 신청 가능 여부를 판단할 수 있습니다.
4. 재산요건은 얼마까지?
근로장려금은 소득만 적다고 받을 수 있는 제도가 아닙니다. 가구원 전체의 재산도 함께 확인합니다.
가구원 전체의 재산 합계액이 2억4천만 원 미만이어야 합니다. 재산에는 주택, 토지, 건축물, 승용차, 전세금, 금융재산, 주식, 분양권, 회원권 등이 포함될 수 있습니다.
특히 재산 합계액이 1억7천만 원 이상 2억4천만 원 미만인 경우에는 산정된 장려금의 50%만 지급될 수 있습니다. 따라서 소득요건을 충족하더라도 재산요건 때문에 지급액이 달라질 수 있습니다.
5. 정기신청과 반기신청 차이
근로장려금 신청방법은 크게 정기신청과 반기신청으로 나눌 수 있습니다. 가장 중요한 차이는 소득을 언제 기준으로 신청하고 언제 지급받는지입니다.
| 구분 | 정기신청 | 반기신청 |
|---|---|---|
| 대상 | 근로·사업·종교인소득 | 근로소득만 있는 경우 |
| 신청 시기 | 다음 해 5월 | 9월·3월 |
| 지급 | 심사 후 일괄 지급 | 상·하반기 분할 지급 |
사업소득이나 종교인소득이 함께 있는 경우에는 반기신청 대상이 아니므로 정기신청 방식으로 신청해야 합니다.
6. 2026년 9월 근로장려금 반기신청
현재 가장 중요한 내용입니다. 2026년 9월 1일부터 9월 15일까지 2026년 귀속 상반기분 근로장려금 신청이 진행됩니다.
📌 2026년 상반기분 일정
- 신청기간: 2026년 9월 1일~9월 15일
- 지급예정일: 2026년 12월 17일
- 대상: 2026년 상반기에 근로소득만 있는 가구
- 최대 지급액: 최대 115만 원
- 신청방법: 홈택스, 손택스, ARS, 안내문 QR 등
국세청은 이번 상반기분 근로장려금에 대해 최대 115만 원을 지급할 수 있다고 안내하고 있습니다. 다만 개인별 실제 지급액은 소득 및 재산요건 등에 따라 달라집니다.
또한 이번 9월 상반기분을 신청하면 2027년 3월 하반기분과 2027년 5월 정기분을 별도로 신청하지 않아도 되는 구조이므로 신청 전 본인의 소득 형태를 반드시 확인하는 것이 좋습니다.
7. 근로장려금 지급액 조회방법
신청한 근로장려금의 지급 여부와 심사 진행 상황은 국세청 홈택스에서 확인할 수 있습니다.
홈택스 조회 순서
- 홈택스 홈페이지에 접속합니다.
- 본인인증을 진행합니다.
- 장려금·연말정산·기부금 메뉴로 이동합니다.
- 근로장려금 정기/반기 신청 메뉴를 선택합니다.
- 심사진행상황 조회를 선택합니다.
- 신청 내역과 심사 상태, 지급금액 등을 확인합니다.
모바일에서는 손택스를 이용해 신청 및 심사 진행상황을 확인할 수 있습니다. 신청 당시 입력한 계좌정보가 정확한지도 함께 확인하는 것이 좋습니다.
8. 근로장려금 신청방법
근로장려금은 안내문을 받은 경우뿐만 아니라 신청요건을 충족하는 경우 홈택스를 통해 신청할 수 있습니다.
① 홈택스 신청
PC에서 홈택스에 접속한 뒤 근로장려금 신청 메뉴를 이용하면 됩니다. 본인인증 후 안내되는 신청절차에 따라 계좌정보와 연락처 등을 확인하면 됩니다.
② 손택스 신청
스마트폰을 이용한다면 손택스를 통해 신청할 수 있습니다. 모바일 안내문을 받은 경우 안내문의 신청 버튼을 통해 바로 연결되는 경우도 있습니다.
③ ARS 전화 신청
전화 신청이 가능한 대상자는 1544-9944를 통해 음성 안내에 따라 신청할 수 있습니다.
④ QR코드 신청
우편으로 받은 신청 안내문에 QR코드가 있는 경우 스마트폰으로 QR코드를 스캔해 신청화면으로 이동할 수 있습니다.
⑤ 신청대리
고령자나 중증장애인 등 스스로 신청하기 어려운 경우에는 장려금 상담센터를 통해 신청대리를 요청할 수 있습니다.
9. 근로장려금 신청 전에 확인할 것
신청하기 전에 다음 사항을 확인하면 지급 제외나 감액 가능성을 줄이는 데 도움이 됩니다.
- □ 내 가구 유형이 단독·홑벌이·맞벌이 중 어디에 해당하는지 확인
- □ 부부합산 총소득 확인
- □ 가구원 전체 재산 확인
- □ 근로소득 외 사업소득 또는 종교인소득이 있는지 확인
- □ 신청기간 확인
- □ 본인 명의 계좌번호 확인
- □ 연락 가능한 휴대전화번호 확인
- □ 홈택스에서 심사진행상황 확인
10. 기한 후 신청하면 어떻게 되나요?
정기신청 기간을 놓쳤다고 해서 무조건 신청할 수 없는 것은 아닙니다. 일정 기간 동안 기한 후 신청이 가능합니다.
다만 기한 후 신청의 경우 정상적인 정기신청보다 지급액이 감액될 수 있으므로 가능하면 정해진 신청기간 안에 신청하는 것이 좋습니다.
2026년 정기분의 경우 정기신청을 놓쳐 기한 후 신청하는 경우 산정된 장려금의 95%만 지급됩니다. 신청기간을 놓치지 않는 것이 가장 중요합니다.
11. 근로장려금 지급이 늦어지는 경우
근로장려금을 신청했다고 해서 신청 즉시 지급되는 것은 아닙니다. 국세청에서 소득, 재산, 가구원 등의 자료를 확인하는 심사절차가 진행됩니다.
따라서 신청 당시 예상했던 금액과 실제 지급금액이 다를 수도 있으며, 심사 결과에 따라 지급액이 감액되거나 지급 제외될 수도 있습니다.
특히 재산 합계액이나 소득자료에 변동이 있거나 국세청에서 추가 확인이 필요한 경우에는 심사에 시간이 더 걸릴 수 있습니다.
12. 근로장려금 지급액이 예상보다 적은 이유
근로장려금은 단순히 소득이 적다고 최대 금액을 받는 방식이 아닙니다. 총급여액 등의 구간에 따라 산정액이 달라지고 재산요건에 따라서도 감액될 수 있습니다.
대표적으로 다음과 같은 경우를 확인할 필요가 있습니다.
- 부부합산 소득이 예상보다 높게 산정된 경우
- 가구 유형이 다르게 판단된 경우
- 가구원 재산이 기준에 포함된 경우
- 재산 합계액이 1억7천만 원 이상인 경우
- 근로소득 외 다른 소득이 확인된 경우
- 국세청 심사 과정에서 소득 또는 재산자료가 변경된 경우
13. 2026 근로장려금 핵심 요약
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 단독가구 최대 | 165만 원 |
| 홑벌이가구 최대 | 285만 원 |
| 맞벌이가구 최대 | 330만 원 |
| 소득기준 | 단독 2,200만 원 / 홑벌이 3,200만 원 / 맞벌이 4,400만 원 미만 |
| 재산기준 | 2억4천만 원 미만 |
| 2026 상반기 신청 | 9월 1일~9월 15일 |
| 2026 상반기 지급 | 12월 17일 예정 |
💡 지금 확인해야 할 핵심
현재 2026년 9월에 근로장려금을 검색하고 있다면 2026년 귀속 상반기분 반기신청 기간을 먼저 확인하세요. 신청기간은 9월 15일까지이며, 국세청은 심사를 거쳐 12월 17일 지급 예정이라고 안내하고 있습니다.
14. 근로장려금 자주 묻는 질문 FAQ
Q1. 2026년 근로장려금 지급일은 언제인가요?
신청한 귀속연도와 신청방식에 따라 다릅니다. 2025년 귀속 정기분은 2026년 8월 지급 일정이며, 2026년 귀속 상반기분 반기신청은 2026년 12월 17일 지급 예정입니다.
Q2. 2026년 9월에도 근로장려금을 신청할 수 있나요?
네. 2026년 상반기에 근로소득만 있는 대상자는 2026년 9월 1일부터 9월 15일까지 상반기분 반기신청을 할 수 있습니다.
Q3. 근로장려금 최대 지급액은 얼마인가요?
현재 안내되는 최대 지급액은 단독가구 165만 원, 홑벌이가구 285만 원, 맞벌이가구 330만 원입니다. 단, 실제 지급액은 개인의 소득과 재산 등에 따라 달라집니다.
Q4. 재산이 얼마까지 있어야 하나요?
가구원 전체 재산 합계액이 2억4천만 원 미만이어야 합니다. 재산 합계액이 1억7천만 원 이상 2억4천만 원 미만인 경우에는 산정액의 50%만 지급될 수 있습니다.
Q5. 근로장려금 지급액은 어디에서 확인하나요?
홈택스에서 로그인한 뒤 근로장려금 신청 및 심사진행상황 조회 메뉴를 이용하면 신청 상태와 지급 관련 정보를 확인할 수 있습니다.
Q6. 사업소득이 있는데 9월 반기신청을 할 수 있나요?
반기신청은 기본적으로 근로소득만 있는 경우를 대상으로 합니다. 사업소득이나 종교인소득이 함께 있는 경우에는 정기신청 대상이 될 수 있으므로 본인의 소득 종류를 확인해야 합니다.
Q7. 신청했는데 지급액이 예상과 다를 수 있나요?
그럴 수 있습니다. 근로장려금은 국세청의 소득·재산 및 가구원 심사를 거쳐 최종 지급액이 결정되기 때문에 신청 당시 예상한 금액과 실제 지급액이 다를 수 있습니다.
15. 마무리
2026년 근로장려금 지급일을 확인할 때 가장 중요한 것은 내가 신청한 장려금의 귀속연도와 신청방식을 구분하는 것입니다.
특히 현재 9월에는 2026년 귀속 상반기분 근로장려금 신청이 진행되고 있으므로 근로소득만 있는 대상자라면 신청기간인 9월 15일을 놓치지 않는 것이 중요합니다.
상반기분을 신청한 경우 국세청 심사를 거쳐 2026년 12월 17일 지급 예정이며, 실제 지급액은 소득과 재산 및 가구 구성 등에 따라 달라질 수 있습니다.
신청 후에는 홈택스의 심사진행상황 조회를 통해 지급 여부와 진행 상태를 확인하는 것이 가장 정확합니다.
2026년 9월 근로장려금은 9월 15일까지 상반기분 반기신청이 가능하며, 국세청 발표 기준 2026년 12월 17일 지급 예정입니다.
※ 본문은 2026년 국세청 공식 안내자료를 기준으로 작성했습니다. 개인의 실제 지급 여부와 지급액은 국세청 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
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